FAQ

Литература

Программы

Товары и услуги

Реклама

Об авторе

Конференция

Гостевая книга

Каталог ссылок

Как ввести новую доплату, чтобы она не облагалась некоторыми налогами, районным коэффициентом и т.п.

• Чтобы ввести новую доплату, нужно войти в справочник "Виды расчетов". В меню "Действия" выбрать "Новый". При этом откроется "Помощник описания начислений и удержаний". Нужно поставить переключатель "Ввести новое начисление", нажать кнопку "Далее". Затем ввести название доплаты и прочие реквизиты.

• В справочнике "Виды расчетов" cпозиционироваться на строке с нужным налогом (тем, которым не должна облагаться доплата), нажать кнопку "База". Там находятся два окна: "Доступные виды расчета" и "Состав облагаемой базы". По умолчанию окно "Состав облагаемой базы" пустое, в этом случае действуют установки, заданные в конфигураторе. Чтобы их изменить, необходимо из окна "Доступные виды расчета" перенести в окно "Состав облагаемой базы" те виды расчетов, с которых данный налог должен удерживаться. Виды расчетов, с которых он удерживаться не должен (в том числе и новая доплата), следует оставить в окне "Доступные виды расчета".

Можно ли изменять расчетный период назад?

• При работе с программой не рекомендуется менять период расчета назад. Причина заключается в том, что при смене расчетного назад нельзя восстановить состояние программы на момент до смены периода. Например, записи в журнале расчетов "Зарплата" становятся нерассчитанными - в этом случае придется проводить расчет зарплаты заново. Уволенные в течении месяца, а также договорники, у которых в конце текущего месяца заканчивается срок договора подряда, при смене периода назад остаются в папке "Уволенные".

• Смену периода назад можно рекомендовать только в случаях, когда никаким другим способом внести исправления нельзя. Желательно перед этим сделать архивную копию.

Как сделать, чтобы в сведениях для ПФ заполнялась графа "Особые условия труда"?

Для того, чтобы в сведениях для ПФ заполнялись дополнительные сведения о стаже, например, графа "Особые условия труда", нужно сделать следующее.

• В "1С:Зарплата и Кадры 7.5"
  Войти в кадровые данные сотрудника, перейти на закладку "ПФ и ГНС", поставить флажок в поле "Дополнительные сведения о стаже". Затем нужно ввести документ "Сведения о стаже" (меню "Документы" - "Подоходный налог и ПФР" - "Сведения о стаже для ПФР"), и указать в нем дополнительные сведения о стаже.

• В "1С:Зарплата и Кадры 7.7"
  Рекомендуется вводить дополнительные сведения о стаже в форме сотрудника (закладка "Подоходный налог" - кнопка "Сведения для ПФР").

При вводе в 2000 году даты рождения или даты приема на работу (1999 год) происходит автоматическая корректировка даты. Если ввели дату рождения 1938 год (12.03.38), то в справке о доходах дата рождения - 2038 год. Почему это происходит и как это исправить?

• Автоматическая корректировка даты происходит, если неправильно установлен год начала рабочего столетия. Если в меню "Сервис" - "Параметры" установлен параметр "Число цифр года в представлении даты" - 2 знака, важно правильно установить параметр "Год начала рабочего столетия". Например, если параметр "Год начала рабочего столетия" - 1940 год, дата 12.03.38 считается не относящейся к данному столетию и интерпретируется программой как 12.03.2038. Если "Год начала рабочего столетия" - 2000 год, любая дата 1999 года интерпретируется программой как 2099 год. Чтобы программа правильно интерпретировала вводимые даты, рекомендуется в параметре "Год начала рабочего столетия" установить год меньший, чем год рождения самого старшего сотрудника в организации (по умолчанию он - 1940).

• Другой вариант решения этой проблемы - установить в параметре "Число цифр года в представлении даты" 4 знака.

Как оформить доплату процентом на сдельный наряд рабочим-сдельщикам.

• Чтобы оформить доплату процентом на сдельный наряд, необходимо чтобы у сотрудника обязательно был указан сдельный тариф. В противном случае доплата рассчитываться не будет.

• Причина заключается в следующем. Если оплата за работу сотрудника производится только сдельными нарядами, необходимо дополнительно учитывать отработанное сотрудником время, так как вид расчета "Сдельные наряды" отработанное время не рассчитывает. После указания для сотрудника системы оплаты "Сдельный тариф" будет дополнительно учитываться отработанное им время видом расчета "Оплата по тарифу". Такой учет отработанного времени необходим при расчете доплаты процентом за тот период, за который она предоставлена (например доплата предоставлена за полмесяца, а сотрудник неполностью отработал это время из-за болезни)

Почему при исчислении суммы алиментов из базы для расчета не вычитаются суммы, удержанные в пенсионный фонд?

Согласно Постановлению Правительства РФ от 18 июля 1996г. №841 с учетом изменений, внесенных Постановлением правительства РФ №465 от 20 мая 1998г.:

• "...Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством ..."

• Взнос в пенсионный фонд не является налогом, поэтому он не вычитается из базы для расчета суммы алиментов.

Почему после проведения документа "Кадровое перемещение" (с оклада на тариф) в середине месяца пропал заработок по окладу за половину месяца, а остался только по тарифу?

• Это произошло из-за того, что после проведения документа "Кадровое перемещение" был перепроведен документ "Начало месяца".

• При выполнении кадрового перемещения с оклада на тариф, следует сначала сделать документ "Начало месяца", а затем документ "Кадровое перемещение". После проведения документа "Кадровое перемещение" документ "Начало месяца" перепроводить нельзя, так как в этом случае остается только один вид оплаты. Если оформлялось кадровое перемещение с оклада на тариф - то останется только оплата по тарифу, если с тарифа на оклад - то останется только оплата по окладу.

• Если произошла такая ошибка, исправление нужно внести следующим образом. Документ "Кадровое перемещение" сделать непроведенным, перепровести "Начало месяца", снова провести "Кадровое перемещение". "Начало месяца" после этого не перепроводить!

В ходе работы с "1С: Зарплата+Кадры 7.7" у нас возникли трудности с загрузкой адресных классификаторов. Подскажите, где их можно взять.

Файлы для загрузки адресных классификаторов Вы можете получить в Вашей налоговой инспекции (это файлы - Kladr.dbf и Street.dbf) Или скачать здесь (Kladr.exe - 2.13 Мб) и (Street.exe - 5.07 Мб)

Не удается загрузить адресные классификаторы. "Файл"- "Импорт"-"Импорт классификаторов". "Предварительная индексация...". Затем сразу - "Импорт завершен". В чем причина?

Если адресные классификаторы не загружаются - это означает, что при начале работы с программой не определен состав регионов, для которых должны загружаться классификаторы. Войдите в меню "Сервис" - "Настройки" - закладка "Предприятие". Нажмите кнопку "Определить состав". Выберите необходимые Вам регионы или поставьте флажок "Все регионы" (загрузка в этом случае будет производиться значительно дольше). Выполнить загрузку классификаторов можно в этом же окне с помощью кнопки "Выполнить загрузку".

Как исправлять данные, которые введены в справку о доходах с предыдущего места работы?

Существуют два способа исправления данных, введенных в справку о доходах с предыдущего места работы.

• Первый:
  Нужно войти в справку о доходах (ее можно найти в журнале документов "Данные ПН и ПФ"), исправить данные и сохранить справку. Затем еще раз произвести расчет зарплаты для этого сотрудника. При этом подоходный налог будет пересчитан.

• Второй:
  Войти в форму сотрудника, перейти в закладку "Подоходный налог", нажать кнопку "Редактировать", исправить данные в справке, выйти из нее с сохранением. Затем в форме сотрудника, нужно нажать кнопку "Записать", потом - кнопку "Закрыть". Затем еще раз произвести расчет зарплаты для этого сотрудника. При этом подоходный налог будет пересчитан. Особенность тут заключается в том, что, если выйти из формы сотрудника без сохранения, подоходный налог при последующем расчете зарплаты не пересчитывается.